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 第 12 章 |
郭晉安擔任代言人的“草姬國際公司”，最近因勞資糾紛被員工告上香港勞工處 (中國新聞網) 香港男星郭晉安開公司遭員工投訴，被指欺騙、無理解雇員工等10宗罪。 《聯合晚報》報道，由郭晉安擔任代言人的“草姬國際公司”，最近因勞資糾紛被員工告上香港勞工處。公司內外事務一向由郭晉安的八姐郭致因打點，郭晉安一直否認自己的董事身份，但經香港記者前往公司注冊處查訪，郭晉安的名字赫然在公司注冊處的資料上，實為公司老板﹔郭致因也改口稱“郭晉安是投資者”。 日前，3名被公司解雇的前員工向香港某周刊透露，他們被無理解雇、且沒有得到合理賠償，並大爆公司對員工相當刻薄，讓一向以健康形象示人的郭晉安，此次遭遇嚴重的形象危機。 據遭解雇的員工表示，4月曾向老板發電郵，提出關於如何改善工作程序的建議，順便詢問年底分紅之事，第二天即被召見，當場解雇，而2名下屬因當場力撐也被即時解雇。3人齊稱遭“無理解雇”，並指公司沒有依照《勞工法》支付賠償。目前，勞工處正在調查此事。 此外，有員工稱，曾聽見郭晉安的老婆歐倩怡向人事處查詢電費雜費問題，並稱花費太多﹔不久后，公司突然實行午飯時間和加班時間關冷氣的措施，被強迫加班的員工苦不堪言。 而年初，公司突然以99元一盒的價格讓員工購買公司出品的靈芝產品，員工爭相購買。幾天后，香港消委會公布對全港靈芝孢子的調查，認為草姬的靈芝分量不如所稱，欺騙消費者。員工們對此感到非常不滿，認為公司明知產品有問題，還找他們買貨。 公司怪措施 水晶鏈測"忠誠度" 水晶鏈測員工“忠誠度”、“釋放自我”嚎啕大哭等，員工大爆公司奇怪措施。 2006年，郭致因召集全體員工開水晶大會，她當場拿1條水晶鏈在員工面前逐個搖晃，以此測試員工的“忠誠度”，還強迫員工在上班時間“釋放自我”，要員工在密室中手牽手一起互相說對方不是，而且每個人都要大哭，不哭的員工不准下班。 另外，他們還用一些“治療”方法來測試同事間的信任度，比如一名“導盲”同事帶領蒙著眼的員工手牽手走在馬路上，此法被員工稱為“治療變虐待”。 員工還透露，2006年，郭太太歐倩怡以老板娘身份坐鎮公司后，做出一系列刻薄的舉動。當年農歷新年，她不但沒有以老板娘身份向員工派紅包，反而向員工索紅包。歐倩怡生子，員工們甚至被要求以基金的名義，送出一部價值3000元(約600新元)的名貴嬰兒車。 遭員工投訴 郭晉安感無奈 談員工投訴無奈苦笑，郭晉安：很無奈。 郭晉安與胞姐合資開設公司，並由他擔任其“草姬國際公司”的代言人，郭晉安雖然是股東之一，但公司由胞姐全權打理，對於日前被指，有員工不甘被解雇向周刊投訴該公司，郭晉安無奈苦笑以對。 他說：“我根本就沒有參與公司行政上的事，而報道中所指的罪狀根本不合邏輯，搞到公司好像邪教般，什麼水晶問卜？根本就沒有這回事，我隻是聽大姐說自然療法是開會聊天，同事有什麼壓力可以紓緩，講出自己難處，我聽過有人試過說到哭，其實好似有些日本公司叫口號一樣。” 至於逼令員工買嬰兒車做賀禮，郭晉安更覺啼笑皆非：“是員工自願送給我的，而且那是用他們員工基金的錢買，而那些錢就是遲到罰款得出來的，公司有40、50人員工，攤分開來才一人幾十港元而已。” 至於公司與員工之間的問題，他不會介入，他相信其胞姐自會處理。 |